Code Diversiteit & Inclusie
Sonsbeek onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en streeft naar een cultuursector die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. Als stichting die zich inzet voor kunst in de openbare ruimte, erkennen wij het belang van een inclusieve benadering in al onze activiteiten. Dit betekent dat we actief werken aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of fysieke mogelijkheden. We streven naar inclusiviteit in onze programmering, samenwerkingen en interne processen, en zetten ons in voor het bevorderen van gelijke kansen en het respecteren van diverse perspectieven. We reflecteren actief op onze werkwijze en maken ruimte voor kritische stemmen en perspectieven van gemarginaliseerde groepen. Inclusie is voor Sonsbeek geen checkbox, maar een doorlopende, kritische praktijk die we vertalen naar zowel inhoudelijke keuzes als publieksbenadering.

Fair Practice Code
Sonsbeek hanteert de Fair Practice Code als leidraad voor eerlijk en transparant werken binnen de culturele sector. Deze code, gebaseerd op de kernwaarden solidariteit, diversiteit, duurzaamheid, vertrouwen en transparantie, vormt de basis voor ons beleid ten aanzien van arbeidsvoorwaarden en samenwerking. We streven naar eerlijke beloning, duidelijke afspraken en een gezonde werkcultuur voor alle betrokkenen, inclusief kunstenaars, medewerkers, freelancers, stagiaires en vrijwilligers. Door deze principes te omarmen, dragen we bij aan een duurzame en rechtvaardige culturele sector.

Governance Code Cultuur
Sonsbeek volgt de Governance Code Cultuur om goed bestuur en transparantie binnen onze organisatie te waarborgen. Deze code biedt richtlijnen voor verantwoordelijk bestuur, toezicht en verantwoording, en helpt ons bij het maken van weloverwogen beslissingen die in lijn zijn met onze missie en waarden. Onze Raad van Toezicht werkt op vrijwillige basis en ontvangt geen vergoeding of vacatiegeld. We streven naar een open en participatieve bestuurscultuur, waarin integriteit en betrokkenheid centraal staan.